企業(yè)在選擇人才的時(shí)候,究竟要看人才的身體情況還是實(shí)際年齡呢?
今年61歲的曹先生從事軸承行業(yè)42年,各種型號(hào)的軸承,各種軸承出現(xiàn)的問(wèn)題,他都懂。可是他退休后卻再也找不到工作。
曹先生在電話里一直強(qiáng)調(diào):別看我61歲了,我身體健朗的很,很多50歲的人都不一定有我的身體好,而且我看起來(lái)還比較的年輕,最重要的是,我有豐富的軸承行業(yè)經(jīng)驗(yàn),這個(gè)是我最驕傲的資本。
而企業(yè)業(yè)表示,曹先生雖然在軸承各個(gè)領(lǐng)域都勝其他人一籌,但是曹先生的年齡擺在那兒,我們軸承廠經(jīng)常要下車間,誰(shuí)也不敢保證不會(huì)出事,而出事了我們負(fù)責(zé)不起;縱然我們渴望尋找優(yōu)秀人才,但61歲的人才我們真的不敢要。
就這樣,曹先生一直呆在家里,始終沒(méi)有哪個(gè)軸承企業(yè)愿意要他。
像曹先生這樣的例子現(xiàn)實(shí)生活中有很多,只能說(shuō)作為他們獨(dú)立的立場(chǎng)來(lái)說(shuō),他們所考慮的都有一定的道理。事實(shí)上,在我們這個(gè)社會(huì)中,由于人民生活水平的提高,人們注重對(duì)身體的保養(yǎng),越來(lái)越多的人實(shí)際年齡遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們所看到的體態(tài)年齡,而企業(yè)究竟是看實(shí)際年齡還是看求職者的實(shí)際身體情況,這是一個(gè)社會(huì)化問(wèn)題,你怎么看?

林勇 說(shuō):
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徐磊 說(shuō):
朱榮 說(shuō):
桑鵬 說(shuō):
對(duì)年齡的限制是有一定道理的,到了一定的年齡的時(shí)候雖然看起來(lái)很硬朗但是工作的時(shí)候還是和年輕人有很大差距的,現(xiàn)在老人退休后還要去工作除了部分生活原因之外,更多的是在家無(wú)所事事,特別是在城市里很少老人在退休后有可以聊天喝茶的生活圈子,這就導(dǎo)致他們寧愿工作而不是呆在家里無(wú)所適從,為了避免老年人在退休后還要跟年輕人一起去為工作奔波,根本的解決方式是在社會(huì)上優(yōu)化老人在退休后的生活,讓他們?cè)谕诵莺蟛恢劣谔聠,勞累了一輩子后就?yīng)該有自己閑暇。
[展開(kāi)]
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