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到底是看身體狀況還是實(shí)際年齡？

導(dǎo)語

企業(yè)在選擇人才的時(shí)候，究竟要看人才的身體情況還是實(shí)際年齡呢？

今年61歲的曹先生從事軸承行業(yè)42年，各種型號的軸承，各種軸承出現(xiàn)的問題，他都懂�？墒撬诵莺髤s再也找不到工作。

曹先生在電話里一直強(qiáng)調(diào)：別看我61歲了，我身體健朗的很，很多50歲的人都不一定有我的身體好，而且我看起來還比較的年輕，最重要的是，我有豐富的軸承行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)是我最驕傲的資本。

而企業(yè)業(yè)表示，曹先生雖然在軸承各個(gè)領(lǐng)域都勝其他人一籌，但是曹先生的年齡擺在那兒，我們軸承廠經(jīng)常要下車間，誰也不敢保證不會(huì)出事，而出事了我們負(fù)責(zé)不起；縱然我們渴望尋找優(yōu)秀人才，但61歲的人才我們真的不敢要。

就這樣，曹先生一直呆在家里，始終沒有哪個(gè)軸承企業(yè)愿意要他。

像曹先生這樣的例子現(xiàn)實(shí)生活中有很多，只能說作為他們獨(dú)立的立場來說，他們所考慮的都有一定的道理。事實(shí)上，在我們這個(gè)社會(huì)中，由于人民生活水平的提高，人們注重對身體的保養(yǎng)，越來越多的人實(shí)際年齡遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們所看到的體態(tài)年齡，而企業(yè)究竟是看實(shí)際年齡還是看求職者的實(shí)際身體情況，這是一個(gè)社會(huì)化問題，你怎么看？

精品觀點(diǎn)

: 林勇說：

企業(yè)出于對求職者的負(fù)責(zé)，拒絕60歲以上的求職者肯定是一種負(fù)責(zé)吧，在我們國家，60歲已經(jīng)是國家法定退休的年齡，企業(yè)本著遵紀(jì)守法也應(yīng)當(dāng)拒絕60歲的求職者。中國就是這樣，老人家根本就閑不下來，60歲了本應(yīng)該在家休息，帶帶孫子，享享清福，這都工作了40年，為什么到了退休年齡還是不肯停下來呢？有些老人家是出于對工作...

企業(yè)出于對求職者的負(fù)責(zé)，拒絕60歲以上的求職者肯定是一種負(fù)責(zé)吧，在我們國家，60歲已經(jīng)是國家法定退休的年齡，企業(yè)本著遵紀(jì)守法也應(yīng)當(dāng)拒絕60歲的求職者。中國就是這樣，老人家根本就閑不下來，60歲了本應(yīng)該在家休息，帶帶孫子，享享清福，這都工作了40年，為什么到了退休年齡還是不肯停下來呢？有些老人家是出于對工作的熱愛，而有些人則是不想讓孩子那么辛苦。其實(shí)父母操勞了一輩子，我們做晚輩的，很是心疼。但愿天下的父母都可以老來享福，別再操勞了。

[展開]

: 徐磊說：

隨著生活水平的提高，人們越來越長壽了，越來越多年老的人還堅(jiān)持在崗位上，像一些六七十的大學(xué)教授，一直帶學(xué)生專研學(xué)術(shù)。其實(shí)工作跟年齡無關(guān)，就算到了六十多歲，你去工作，不可能去干一些體力活，一些比較危險(xiǎn)的活，主要還是做一些技術(shù)指導(dǎo)，當(dāng)然企業(yè)怕出事，也有他一定的道理，主要還是看企業(yè)是怎么看待這個(gè)問題。

: 朱榮說：

這個(gè)得看情況的，像我們公司，也要下車間進(jìn)工地，但是公司還是原意返聘退休的老員工，因?yàn)樗麄冇凶銐虻慕?jīng)驗(yàn)，他們可以指導(dǎo)年輕人的工作，并給大家提供寶貴的意見。而有些公司卻會(huì)考慮，年紀(jì)大的人，保不齊會(huì)出什么事，這樣的考慮也是應(yīng)該的。

: 桑鵬說：

對年齡的限制是有一定道理的，到了一定的年齡的時(shí)候雖然看起來很硬朗但是工作的時(shí)候還是和年輕人有很大差距的，現(xiàn)在老人退休后還要去工作除了部分生活原因之外，更多的是在家無所事事，特別是在城市里很少老人在退休后有可以聊天喝茶的生活圈子，這就導(dǎo)致他們寧愿工作而不是呆在家里無所適從，為了避免老年人在退休后還...

對年齡的限制是有一定道理的，到了一定的年齡的時(shí)候雖然看起來很硬朗但是工作的時(shí)候還是和年輕人有很大差距的，現(xiàn)在老人退休后還要去工作除了部分生活原因之外，更多的是在家無所事事，特別是在城市里很少老人在退休后有可以聊天喝茶的生活圈子，這就導(dǎo)致他們寧愿工作而不是呆在家里無所適從，為了避免老年人在退休后還要跟年輕人一起去為工作奔波，根本的解決方式是在社會(huì)上優(yōu)化老人在退休后的生活，讓他們在退休后不至于太孤單，勞累了一輩子后就應(yīng)該有自己閑暇。

[展開]

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全部評論(共有23條評論)

2014-04-28 14:44:43 林勇

企業(yè)出于對求職者的負(fù)責(zé)，拒絕60歲以上的求職者肯定是一種負(fù)責(zé)吧，在我們國家，60歲已經(jīng)是國家法定退休的年齡，企業(yè)本著遵紀(jì)守法也應(yīng)當(dāng)拒絕60歲的求職者。中國就是這樣，老人家根本就閑不下來，60歲了本應(yīng)該在家休息，帶帶孫子，享享清福，這都工作了40年，為什么到了退休年齡還是不肯停下來呢？有些老人家是出于對工作的熱愛，而有些人則是不想讓孩子那么辛苦。其實(shí)父母操勞了一輩子，我們做晚輩的，很是心疼。但愿天下的父母都可以老來享福，別再操勞了。

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